سياسة الشغل ببنك التنمية المحلية :

بغية الإجابة الدائمة على المتطلبات المتعاملين و تطوير البنك و رعاية الكفاءات على مستوى السوق الداخلي، يسعى بنك التنمية المحلية إلى تحفيز المتعاملين و حمايتهم و تطوير كفاءاتهم المهنية.

سوق الشغل بالنسبة إلينا، متحكم فيه من خلال التحليل و المعاينة و هدا بتسطير إستراتيجية عمل ترتكز أساسا على أربعة محاور رئيسية:

  1. النشاط: تطوير الخبرات و حماية الكفاءات بالإضافة إلى وضع خطة ديناميكية لإيجاد الخبرات و توظيفها.
  2. تحقيق فرص العمل: تطوير المهن في بنك التنمية المحلية يسمح بخلق مسار مهني ايجابي غني و متنوع مع إمكانية الارتقاء في السلم المهني.
  3. الفاعلية المهنية: كل الشروط التنظيمية وضعت تحت تصرف المتعاملين من أجل تحقيق الفعالية و رفع مؤهلات و الوصول إلى مستوى الامتياز في كل المهن في بنك التنمية المحلية.
  4. اكتشاف و تطوير المواهب المهنية: تنوع و ثراء رأس المال البشري ببنك التنمية المحلية يتطلب أن يدعم بمعاينة دائمة للكفاءات المهنية و الخبرات التي تملك الموهبة ليكون البنك المكان الأنسب للتعبير و تثمين قدرات هده الكفاءات.